KODE – Werte- und Kompetenz-Entwicklung
Für eine auf Ihre Strategie ausgerichtete und zukunftsorientierte Organisationsentwicklung.
Die KODE®-Welt umfasst ein ganzheitliches System mit verschiedenen Verfahren und Lösungen.
Dies erlaubt Werte und Kompetenzen auf allen organisationalen Ebenen zu erfassen und zu entwickeln.
KODE® ermöglicht Mitarbeiter-Entwicklung entlang dem HR Lifecycle. Die nachhaltige und messbare Entwicklung wird unterstützt.
Setzen Sie sich im „War for Talents“ durch, entwickeln Sie handlungsfähige Mitarbeiter und legen Sie den Grundstein für Höchstleistungen der gesamten Organisation.
KODE®W für Werte– und Kultur–Management & Entwicklung
Werte sind die Basis für kompetentes Handeln!
KODE®W macht Werte von Menschen, Teams und Organisationen transparent. Daraus entwickeln sich gemeinsame Reflektion über Werte.
Lassen Sie Werte nicht länger auf Papier stehen, thematisieren Sie diese in Ihrer Organisation und entwickeln Sie die Kultur auf Basis gemeinsamen Verständnisses und Handelns.
KODE®W bietet Ihnen die Grundlage für systematisches Wertemanagement und bietet direkt umsetzbare Interpretations- und Entwicklungsangebote.
KOmpetenz Diagnostik und Entwicklung
KODE® ist mehr als Diagnostik:
- Kompetenz-Messung
- Kompetenz-Entwicklung
Damit bietet KODE® ein einzigartiges Setup für Messung und gezielter Entwicklung von Kompetenzen.
Persönlichkeits- & Mitarbeiter-Entwicklung im Kontext von Coaching, Talentförderungs-Programmen, Führungskräfte-Entwicklung – die Einsatzmöglichkeiten von KODE® sind enorm vielfältig.
Teilnehmende erhalten vielfältige Hinweise für die Entwicklung. Sei es einzelnen Personen, ganze Teams oder eine gesamte Organisation.
KOmpetenz Diagnostik und Entwicklung
Ihre Kompetenzmodelle erstellen Sie mit KODE®X.
Abgestimmt auf Ihre Strategie und die Anforderungen der Zukunft, erlaubt KODE®X die Messung von Kompetenzen und den Vergleich zu den Soll-Profilen.
Diese Soll-/Ist-Vergleiche dienen als Entscheidungsgrundlage für Entscheider, Personal-Entwickler und Recruitern.
Zusätzlich zeigt die Portfolio Funtion Entscheidern und Personal-Entwicklern die vorhandenen Kompetenzen in der Organisation.
Gepaart mit gezielten Förderungs-Massnahmen unterstützt KODE®X die individuelle Kompetenz-Entwicklung.
Umfangreiche Auswertungs-möglichkeiten helfen, die Erfolge der Personal- und Organisationsentwicklung zu überprüfen und weitere Schritte zu planen.