Das ist für mich wichtig
PARTNERSCHAFTLICH
Ihre Unternehmens-Strategie und Ziele sind die Leitplanken. Ich begleite Sie und Ihre Mitarbeitenden in der Umsetzung
Dabei sehe ich mich gerne in der Rolle als «Sparring Partner»
Wir arbeiten gemeinsam an Ihrem Erfolg – feiern tun wir dann auch zusammen 
!
ARBEITSWEISE
«Pragmatisch & Systematisch» würde wahrscheinlich am Ehesten passen.
Meine Arbeitsweise zeichnet sich dadurch aus, dass ich zusammen Ihnen Kampagnen & Konzepte entwickeln. Dies immer mit dem Ziel, Sie möglichst eng einzubinden.
Dabei bauen wir regelmässige Lern-Schlaufen ein: «Passt der Plan immer noch?»
LÖSUNGSORIENTIERT
Analyse – Möglichst tief in die Welt der Kunden eintauchen
Konzeptionierung – Ich liebe es, wenn ein Plan funktioniert!
Road Map – Die langfristige Sichtweise ist zentral
MESSBAR
Beobachtungsdimension – Wie stellt der «Andere» (beispielsweise Ihr Kunde) fest, dass «es» besser ist?
Qualitativer Output – «Manchmal ist weniger mehr»; aber nicht in der Qualität!
Quantitativer Output – Wir wollen schon mehr als nur «das gute Gefühl» haben!
Realisierbarkeit – Die Sterne vom Himmel holen auch wir Ihnen nicht. Aber wir werden es soweit als möglich versuchen!
PRAKTIKER
Für Projekte, bei denen andere Kompetenzen benötigt werden, stelle ich gerne mein Netzwerk an Spezialisten zur Verfügung.
Jede/r von uns ist Praktiker, hat viele Jahre Erfahrung in unterschiedlichsten Bereichen und bringt seine eigenen Kompetenzen aktiv ein.
BEOBACHTUNG
«Wie merken auch andere Menschen, dass Sie Ihre Ziele erreicht und Ihre Kompetenzen entwickelt haben?»
BERATUNG
Zielgerichteter Bedarfsanalyse:
Kunden- und Nutzenorientierte Analyse und Beratung fragt immer wieder «Was bringt es Ihnen?»
Dazu investieren wir gerne Zeit, um zu verstehen und Ihre Ziele & Stossrichtung zu verstehen.
Vertrauen & Diskretion sind selbstverständlich!
BEGLEITUNG
Wie entwickeln nicht nur Konzepte – wir begleiten Sie in Umsetzung!
Prozessbegleitung und Weiterentwicklung haben immer einen quantitaiven und qualitativen Output
Dabei spielt es keine Rolle, welche Mitarbeitenden wir begleiten dürfen: ob Führungskräfte, Sales Team, Innendienst, Service – sprechen Sie mit uns!Entwicklung von Führungspersonen
UNTERSCHIEDLICH
Unterschiedlich ist für mich mehr als nur ein schlagendes Wort!
Durch die Unterschiedlichkeit der Kunden & auch meiner Netzwerk-Partner bin ich immer wieder selber gefordert:
Meinungen prallen aufeinander, Ideen werden ausdiskutiert, für gut befunden (oder verworfen).
Schlussendlich ist uns auch wichtig, hin und wieder ganz viel Spass zu haben und über sich selber zu lachen!