Workshop

Kompetenz-Profile

„Zukunftsfähig bleiben!“
„Welche Kompetenzen benötige ich in Zukunft?“
„Welche Kompetenzen stehen mir heute zur Verfügung?“
„Wie kann ich meine Handlungs-Kompetenzen entwickeln?“

Das KODE^® – System kennen lernen

Die KODE^®-Welt umfasst ein ganzheitliches System mit verschiedenen Verfahren und Lösungen.

KODE® Kompetenz-Diagnostik & Entwicklung
KODE®W Werte-Management und Kultur-Entwicklung
KODE®X Kompetenz Explorer

Dies erlaubt Werte und Kompetenzen auf allen organisationalen Ebenen systematisch zu erfassen und zu entwickeln. KODE^® ermöglicht Mitarbeiter-Entwicklung entlang dem HR Lifecycle.

KODE® arbeitet ausschliesslich mit menschlichen Stärken und Potenzialen. Der Fokus liegt auf ausbaufähige Kompetenzen und Handeln.

Die nachhaltige und messbare Entwicklung wird so ganz konkret unterstützt.

Setzen Sie sich im „War for Talents“ durch, entwickeln Sie handlungsfähige Mitarbeiter und legen Sie den Grundstein für Höchstleistungen der gesamten Organisation.

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Zielsetzungen

Bedeutung & Möglichkeiten von zukunftsgerichteten Kompetenz-Management
Anhand der eigenen Analyse erfahren, welches Potential in den Kompetenzen steckt

Vorbereitung

Vor dem Workshop erhält jede/r Teilnehmende den persönlichen Zugangs-Code, um die Selbsteinschätzung ausfüllen zu können

Programm

«Kompetenzmanagement»
• Was heisst „Kompetenz“?
• Warum ist Kompetenzmanagement wichtig?
• Was bieten die Instrumente KODE®, KODE®X und KODE®W?

Meine Persönliche KODE® Auswertung
• Wie handle ich unter normalen, wie unter schwierigen Bedingungen?
• Wo habe ich die Tendenz allenfalls zu übertreiben?
• Was heisst das für meinen Alltag als Führungskraft?

Wie weiter?
• Erarbeiten erster Möglichkeiten, um konkret an den Kompetenzen zu arbeiten

Nachbearbeitung

Nach ca. 4 Wochen erhält jede/r Teilnehmende:
3 (auf Selbstanalyse abgestimmte) Übungsempfehlungen für den Alltag
Empfehlungen zum persönlichen Lernverhalten und Zeitmanagement

Zwei Kompetenzentwicklungsprogramme für ausgewählte Detailkompetenzen

Mögliche Zielgruppen

Führungskräfte
HR-Verantwortliche
Personal-Entwickler
Talent-Manager
Recruiter
…

Zeitaufwand

Vorbereitung: ca. 30 Min
Workshop Dauer: 2 Tage (Block)

Nachbearbeitung: nach ca. 4 Wochen / Individuell

Durchführungs-Ort

Nach Absprache

Daten