Recruiting
Kompetenzbasierte Stellenprofile
Mittels KODEX ergänzen wir mit Ihnen zusammen die Stellenprofile mit Handlungs-Kompetenzen.
Dabei werden die 64 KODE Kompetenzen des Kompeten-Atlas verwendet.
Wir legen die Wichtigkeit, Lage und Ausprägung der Kompetenzen fest.
Interview Leitfaden
Auf Basis der KODEX Soll-Profile erstellen wir das KODE-Interview.
Dieser Leitfaden beinhaltet Fragen, um die Kandidaten auf Basis der Kompetenzen zu interviewen.
Portolio Abfrage Mitarbeitende
Sofern Sie in Ihrer Organisation KODE/KODE-X eingeführt haben, können Sie das Potential der aktuellen Mitarbeitenden analysieren.
Wer weiss – vielleicht entdecken Sie dank KODE-X bisher unbekannte Perlen unter den Mitarbeitenden und können sich eine aufwändige externe Rekrutierung sparen!
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf
Gute Projekte und Ideen enstehen immer in Gesprächen – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!