Recruiting

Kompetenzbasierte Stellenprofile

Mittels KODEX ergänzen wir mit Ihnen zusammen die Stellenprofile mit Handlungs-Kompetenzen.

Dabei werden die 64 KODE Kompetenzen des Kompeten-Atlas verwendet.

Wir legen die Wichtigkeit, Lage und Ausprägung der Kompetenzen fest.

Interview Leitfaden

Auf Basis der KODEX Soll-Profile erstellen wir das KODE-Interview.

Dieser Leitfaden beinhaltet Fragen, um die Kandidaten auf Basis der Kompetenzen zu interviewen.

Portolio Abfrage Mitarbeitende

Sofern Sie in Ihrer Organisation KODE/KODE-X eingeführt haben, können Sie das Potential der aktuellen Mitarbeitenden analysieren.

Wer weiss – vielleicht entdecken Sie dank KODE-X bisher unbekannte Perlen unter den Mitarbeitenden und können sich eine aufwändige externe Rekrutierung sparen!

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf

Gute Projekte und Ideen enstehen immer in Gesprächen – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!