"Bringt denn das ganze Gedöns von wegen Werte überhaupt etwas?!?" - so oder ganz ähnlich tönt es manchmal in meinen Diskussionen mit Führungskräften rund ums Thema "Werte & Leitbild".
Kurz darauf die Diskussionen mit den Mitarbeitenden: "Das Ganze Wertezeug ist eh nur auf Papier und wird von unseren Chefs nicht vorgelebt - DIE müsstest Du mal in Deine Schulungen rein nehmen, dann würden sie vielleicht was lernen...!"
Manchmal gehe ich etwas (so ehrlich bin ich!) frustriert aus den Diskussionen...die Frage ist schon berechtigt: Bringt das, was ich zu vermitteln versuche etwas?
Umzugs-Team lebt Werte!
Und dann das: Wir sind Anfang Monat umgezogen...zügle mal ein ganzes Einfamilienhaus nach 25 Jahren 🫣... Also: Profis anstellen - das kriegen wir sonst nie hin!
Der Teamleiter besichtigt zwei Wochen vor dem Umzug unseren Haushalt und macht sich ein paar Notizen. "Ich rechne grosszügig, aber verrechne dann nur die effektiv benötigte Zeit" - tönt schon mal tiptop.
Wir packen Kartons, verschenken Vieles und entsorgen auch so Einiges.
Zügeltag: die Equipe steht vor der Tür und JEDER stellt sich mit Namen vor. Danach wird ein Rundgang gemacht und im Team die Reihenfolge des Verlads besprochen.
Und dann geht's ab: Wir mögen kaum schauen, ist schon der erste Raum leer.
Die Jungs machen eine unglaublich harten Job (für mich als Halb-Intellektueller eh wahnsinnig physisch, das Ganze 🤣). Also versuche ich, den Profis nicht zu sehr im Weg zu stehen und mich soweit wie möglich nützlich zu machen.
Kurz nach 16 Uhr: der ganze Lastwagen ist ausgeladen und die Kisten und Möbel in der neuen Wohnung am richtigen Ort hingestellt 🏆👍!
Voller Begeisterung und Dankbarkeit verabschieden wir die Equipe - 💯 abgeliefert, BRAVO!
Bei der ganzen Übung ist mir was ganz Tolles aufgefallen:
Grund-Werte vom Chef
Alle des Teams (ohne Ausnahme, vom Chef zum Mitarbeiter) gegen sehr achtsam mit unserem Eigentum um. Da wird weggeräumt, sorgfältig in die Hände genommen, verpackt, achtsam hingestellt, sich abgesprochen, gegenseitig geholfen, "Danke" gesagt.
Leute, DAS ist richtig grosses Kino!
(Prädikat: absolut empfehlenswert) Werbung darf deshalb ausnahmsweise sein: Leibundgut Umweltservice
Einmal darfst Du raten, was der Chef seinen Mitarbeitern vorlebt und von ihnen einfordert: "Achtsamkeit", "Wir sind Gast beim Kunden", "Professionalität". Schön oder? Nix mit Werte auf Homepage schreiben - Werte leben!
Fazit: JA, Werte vermitteln in Unternehmen bringt 100% was!
Die Theorie von Prof. Erpenbeck, wonach "Werte die Grundlage allen Handelns" sind, braucht keiner weiteren Beweise. Genau dies wird von der Führungskraft vorgelebt und eingefordert. Und: es ist für den Kunden spürbar!
Wie ist das in Deinem Team / Unternehmen? Sind Werte einfach Worthülsen auf Papier oder werden sie gelebt (und zwar von "oben" bis "unten")
Eine gute Woche allerseits - ich kümmere mich jetzt noch ums nächste Kellergestell, damit die Kartonkisten weiter dezimiert werden 😅!