Der Coach
Meine Werte
Partnerschaftlich
- Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
- Jede/r hat seine Rolle im Projekt
- Offen, ehrlich und fair miteinander umgehen
Lösungsorientiert
- Den Sinn verstehen
- Das Ziel immer im Fokus halten
- Gestern war gestern – wir gestalten die Zukunft
Mit Erfahrung neue Wege gestalten
- Bewährtes nützen und in Frage stellen
- Den Mut haben, Fehler zu machen
- Permanent daraus zu lernen
Mein Denken & Handeln
- Neugierig (viele Fragen stellend!)
- Lösungsorientiert („Was machst Du aus der Situation?“)
- Empathisch („Wie geht es Dir / andern damit?“)
- Zuhörer („Bitte erkläre mir das noch in anderen Worten“)
- Kreativ („Wie könntest Du die Situation noch verschlimmern?“)
- Systemisch („Welchen Effekt hat das auf Deine Tätigkeit, auf Deine Familie? auf Dich?“
- Konzeptionell („Ich liebe es, wenn ein Plan funktioniert“)
- Flexibel („Klar – wir finden einen neuen Weg!“
Technische Daten
- Seit über 25 Jahren als Coach & Trainer tätig
- 3-sprachig: d, f, e
- Zertifizierter KODE® Berater
- Zertifizierter Insights MDI® Berater
- Akkreditierter RELIEF®-Berater
- Akkreditierter Berater für RELIEF® Gefährdungsbeurteilung
- Team- & Einzel-Coaching Ausbildung, Kurszentrum Aarau
- MBA Master of Applied Sciences in Business Administration, HSLU
- Regional Sales Manager EMEA
- Wissenschaftlich-technische Grundausbildung
Das mag ich gerne
- Spannende Gespräche (Meine empathische Seite)
- Herausfordernde Projekte (Meine Challenge Seite)
- Neues entdecken (Meine kindliche Seite)
- Beobachten, analysieren & Fragen stellen (Meine stille Seite)
- «Wir finden eine Lösung!» (Meine Macher Seite)
- «Mitarbeiter-Entwicklung ist eine Investition in die Zukunft» (YESS!)
- Tauchen & Skifahren (Abschalten pur)
- Musik? MUSS sein! (Progressive Rock & Metal, Klassik)
- Meine Familie & liebe Freunde bekochen: Seit COVID wieder entdeckt!
Das mag ich weniger
- Routine-Arbeiten
- Teilnehmende, welche nicht wissen, warum sie in meiner Schulung hocken
- Teilnehmende, die reine Konsumhaltung mitbringen
- Killersatz #1: «Haben wir schon immer so gemacht»
- Killersatz #2: «Mitarbeiter-Entwicklung ist teuer»
Ein paar Fragen an den Coach...
Wie lange bist Du schon Coach/Trainer?
Wer steckt hinter den Coaching-Kulissen
In meiner privaten Symphonie bin ich ein Familienliebhaber, ein (hoffentlich erstklassiger) Partner und Papa, ein Geniesser der schönen Dinge, der zu Progressive Rock tanzt und sich im Tauchen in eine andere Welt flüchtet. Mein Zen-Moment: das genaue Gegenteil des täglichen Trubels – keine Ergebnisse jagend, minimale Unterhaltung, nur warme Blubberblasen und die Kunst des Seins.
Was ist die reizvolle Seite in der Tätigkeit?
Kampagnen schmieden und Personalentwicklungskonzepte für Kunden zaubern – das ist der magische Ort. Die Herausforderung, das Unbekannte, der innere Forscher und die analytische Seite.
Dann gibt es «Freestyle» im Coaching und Training. Ich stürze mich kopfüber in die Lebensgeschichten meiner Teilnehmer. Ihre Geschichten, Herausforderungen und Triumphe? Immer eine Achterbahn, die mich auf Trab hält.
Warum tust Du, was Du tust?
Talente und Führungskräfte in verschiedenen Unternehmen begleiten, sie aufblühen sehen, ihre Fähigkeiten und ihren Erfolg feiern – das ist der wahre Schatz!
Dein Logo ist mutig - was bedeutet es?
Bevor neue Gedanken entstehen können, muss Altes weichen.
Der Phönix repräsentiert Dekonstruktion, Wiedergeburt und Erneuerung – eine symbolische Darstellung meiner Unternehmensphilosophie in den Bereichen Beratung, Coaching und Kompetenzentwicklung.
Die Botschaft ist: Belastendes loslassen, um Raum für Neues zu schaffen. Denn nur durch kontinuierliche Transformation und Erneuerung können Unternehmen und Individuen wachsen und weiter kommen.
Siehe auch unter: "Das Logo"
Welche Themen liegen Dir besonders?
Lieblingsthemen? Führungstrainings bringen für mich die Lautstärke hoch. Talente begleiten? Das ist der Herzschlag – voller Überraschungen, immer eine wilde Fahrt.
Wieviel Zeit investierst Du in Deinen Beruf?
Investierte Zeit in diesen Job? Sagen wir einfach, "selbstständig" zu sein bedeutet "selbst & ständig in Aktion".
Was sind aktuell Herausforderungen?
Kompetenzen regnen lassen, nicht nur Wissen! Es ist wie der Unterschied zwischen einem Sprinkler und einer ausgelassenen Tanzparty – Wissen ist cool, aber echte Handlungskompetenz? DAS ist der VIP-Pass!
Wo steigt die Coaching-/Training-Party
Überall, wo meine Kunden sie schmeissen! Hauptmärkte? Schweiz und Deutschland, mit häufigen Soirées im französischsprachigen Teil der Schweiz oder internationalem Setting auf Englisch.
Arbeitsformen
Ich stehe total auf den hybriden Style.
Warum? Weil die Mischung aus Home-Office-Chill und persönlichen Treffen das Geheimrezept für eine grossartige Unternehmenskultur ist. Leute, die zu 100% von zu Hause arbeiten? Es ist, als würde man die besten Kapitel eines fesselnden Romans verpassen.
Wenn du immer noch mit mir abrockst, vielen Dank, dass du einen seltenen Blick in meine Welt geworfen hast! 😉🎸
Ein paar Fragen an den Coach...
Wie lange bist Du schon Coach/Trainer?
Wer steckt hinter den Coaching-Kulissen
Das bin ich – ein neugieriger, vielseitiger Mensch mit einem Gespür dafür, das Leben nicht zu ernst zu nehmen und im alltäglichen Chaos Humor zu finden.
In meiner privaten Symphonie bin ich ein Familienliebhaber, ein (hoffentlich erstklassiger) Partner und Papa, ein Geniesser der schönen Dinge, der zu Progressive Rock tanzt und sich im Tauchen in eine andere Welt flüchtet. Mein Zen-Moment: das genaue Gegenteil des täglichen Trubels – keine Ergebnisse jagend, minimale Unterhaltung, nur warme Blubberblasen und die Kunst des Seins.
Was ist die reizvolle Seite in der Tätigkeit?
Kampagnen schmieden und Personalentwicklungskonzepte für Kunden zaubern – das ist der magische Ort. Die Herausforderung, das Unbekannte, der innere Forscher und die analytische Seite.
Dann gibt es «Freestyle» im Coaching und Training. Ich stürze mich kopfüber in die Lebensgeschichten meiner Teilnehmer. Ihre Geschichten, Herausforderungen und Triumphe? Immer eine Achterbahn, die mich auf Trab hält.
Was sind aktuell Herausforderungen?
Kompetenzen regnen lassen, nicht nur Wissen! Es ist wie der Unterschied zwischen einem Sprinkler und einer ausgelassenen Tanzparty – Wissen ist cool, aber echte Handlungskompetenz? DAS ist der VIP-Pass!
Welche Themen liegen Dir besonders?
Lieblingsthemen?
Führungstrainings bringen für mich die Lautstärke hoch.
Talente begleiten? Das ist der Herzschlag – voller Überraschungen, immer eine wilde Fahrt.
Warum tust Du, was Du tust?
Nun, neben den Rechnungen, dies es zu bezahlen gibt, ist es der Jackpot der Zufriedenheit.
Talente und Führungskräfte in verschiedenen Unternehmen begleiten, sie aufblühen sehen, ihre Fähigkeiten und ihren Erfolg feiern – das ist der wahre Schatz!
Wo steigt die Coaching-/Training-Party
Überall, wo meine Kunden sie schmeissen! Hauptmärkte? Schweiz und Deutschland, mit häufigen Soirées im französischsprachigen Teil der Schweiz oder internationalem Setting auf Englisch.
Arbeitsformen
Ich stehe total auf den hybriden Style.
Warum? Weil die Mischung aus Home-Office-Chill und persönlichen Treffen das Geheimrezept für eine grossartige Unternehmenskultur ist. Leute, die zu 100% von zu Hause arbeiten? Es ist, als würde man die besten Kapitel eines fesselnden Romans verpassen.
Wieviel Zeit investierst Du in Deinen Beruf?
Investierte Zeit in diesen Job? Sagen wir einfach, "selbstständig" zu sein bedeutet "selbst & ständig in Aktion".
Dein Logo ist mutig - was bedeutet es?
Bevor neue Gedanken entstehen können, muss Altes weichen.
Der Phönix repräsentiert Dekonstruktion, Wiedergeburt und Erneuerung – eine symbolische Darstellung meiner Unternehmensphilosophie in den Bereichen Beratung, Coaching und Kompetenzentwicklung.
Die Botschaft ist: Belastendes loslassen, um Raum für Neues zu schaffen. Denn nur durch kontinuierliche Transformation und Erneuerung können Unternehmen und Individuen wachsen und weiter kommen.
Siehe auch unter: "https://kompetenzarchitekt.ch/logo/"